適正要員の確保を通じて時間外労働の削減を実現し、働きやすい職場をつくりあげよう！
- 投稿日: 2017年01月30日 月曜日
- カテゴリー: 私たちの主張・見解
- 現場の奮闘・努力に報いない、「年末手当・低額回答」に対する怒りをバネに現場第一としない経営姿勢にこれからも全組合員で立ち向かう中央本部見解
- 連続して発生する「命」を脅かす事故・事象に対し「責任追及」「運行優先」体質から「原因究明へ」の安全文化を再確立し、安全第一の新幹線職場をつくりだそう！
- 満額回答で職場の奮闘と努力に報いない経営姿勢に対し 2024JR総連春闘で培った組織力を基礎に新たに立ち向かう中央本部見解
- JR東海労による不団結要素の拡大に抗議する！
- 現場の奮闘・努力をかえりみない、「年末手当・低額回答」に対する怒りをバネに現場第一としない経営姿勢にこれからも全組合員で立ち向かう中央本部見解
- 東海道線・大船駅構内 電車と電化柱が衝突した重大事故に対する中央執行委員会見解
- 「責任追及から原因究明へ」の安全哲学の再確立に向けた中央執行委員会緊急声明！
- 3期ぶりの黒字決算を実現し、大きなターニングポイントである夏季手当交渉で賃金抑制と社員の意識転換に終始する会社姿勢に立ち向かう中央執行委員会見解
- 「２０２３ＪＲ総連春闘」をたたかい抜き、「世間相場」を下回る納得感のない回答に立ち向かい ＪＲ東労組の組織強化・拡大をつくり出す中央執行委員会見解
- ウクライナ侵攻から一年、あらゆる戦争施策に反対し、平和な社会の実現をめざす中央執行委員会声明